如何做一名优秀的葆婴领导人？

有人请教一个企业家：“为什么你的员工都这么棒，即使做到很高阶级，他们都这么毕恭毕敬谦卑有礼，你是怎么教他们的？”

如何做一名优秀的领导人？

结果他讲了一句话，“我也没教他们，我只是做给他们看。”

所以，教育最好的方法不是你讲给他听，而是榜样胜于一切。

所以每个领导人都要做到四个勇于，第一个就是勇于学习，你把学习当第一，你未来就会成为第一，因为你学习之后就会懂得怎么去判断，怎么去教育人。

罗马不是一天建成的，皇冠大使也不是一夜之间就能达到的，肯定经历了很多伙伴对你的折磨。

所以，没有经过传统的折磨不知道直销有多好，没有经受伙伴的折磨你不知道老师的经验有多好，没有学习你也不会解决问题。

解决团队大大小小的问题怎么办？一个自己学习，第二个自己不断往前走。

你自己一边学一边做，学中做，做中学，越是做到高聘位越要学给他们看，不要以为做到最高聘位就不用学了，不然你的伙伴就会把你气到不行。

所以听话比听懂话更重要，你学习是为你自己，为你的团队做榜样。

所以，一定要懂得勇于学习，勇于学习才知道错在哪里，学习过之后你的认错也是做榜样给你团队看。